Negros avançam em estágios

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A quantidade de negros recrutados em programas de trainees e estágios cresceu 118% e passou a representar 39% do total em 2020, segundo levantamento da Cia de Talentos em seleções realizadas para 69 empresas. Em 2019, 21% dos escolhidos eram do grupo.

A maior parte das vagas (54%) foi preenchida por mulheres. Neste ano, foram escolhidos nove profissionais transexuais e 16 que se identificam como não-binários. Por outro lado, a contratação de pessoas com deficiência ficou abaixo do esperado, com 54 seleções dentre 7.200 recrutados em 2020, segundo Sofia Esteves, presidente do conselho da Cia de Talentos.

Para a executiva, avanços em diversidade refletem fatores como a busca das empresas por comunicação mais inclusiva, que mostra aos diferentes grupos que a participação deles é esperada, e a capacitação dos gestores para eliminar viéses inconscientes que prejudicavam a diversidade.

Redação com Folha

 

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